他们为什么成为房企网红?

发布日期:2019-10-03 18:42   来源:未知   

  上个世纪60、70年代,人人争当解放军;80年代,大学生成为天之骄子;90年代,万人下海当老板。每一代“偶像”的诞生,都折射出这个时代在价值观上的取舍,从中能倾听到时代的脉搏与心跳。

  改革开放40年,中国房地产几乎同时起步,极大地推动了城镇山乡的建设。一说到房子,始终是几家欢喜几家愁。这个行业既十分高大上,又带有厚重的人间烟火味。可谓天生自带“流量”,从来就不缺乏线地产行业新“流量”

  2019年,地产人依旧在困难中寻找曙光。一方面房企前融和开发贷“停水”,说得直白一点,就是以后地产“找钱”更难了;二是政策不断加码,2019年楼市调控要想出现松动,其难度不亚于中国足球冲击世界杯,纯属零概率事件。

  可以说,地产行业“没有大行情”已成新常态。怎么办?一时间,各种“流量”不断出现,让人看得眼花缭乱。各房企纷纷出大招,下猛料,推行组织变革,强化管理能力,提升经营品质,等等,不一而足。这些管理动作都成了企业全员关注的焦点。学习对标也成为长盛不衰的热点,同行之间也相互打听,试图通过不断的求师学艺,向地产行业的优等生看齐。公式一出一码中特

  该事件看似很小,只是相关企业在教师节期间的一次内部表彰。实际上,能做到“全民目击”,一定不会那么简单。而是折射出,在当前行业形势下,包括蓝光发展在内的地产人所做的一些思考与探索。

  二是企业对培训的认识更加透彻。一个好企业本身就是一座学校,华为、平安之所以被业界封为圭臬,与华为大学、平安大学源源不断地输送人才不无关系。据了解,蓝光发展已于近日将蓝光培训学院升级更名为蓝光管理学院,希望在战略落地、管理提升、人才赋能上有一个全维度的提升。培训赋能,在未来的地产行业将起到越来越重要的作用。